临海干部考核

临海干部考核app是一款用户可以更加方便的汇报自己的工作情况互联网产生的大数据为考核干部提供依据，主要提供移动考勤、干部工作考核以及工资发放统计等服务功能，政府办公有临海干部考核系统软件，让真正干事创业的人更容易进入组织视野。

临海干部考核日志式管理

工作圈里晒作风

自从在手机上安装了“临海干部考核”APP，杜桥镇机关干部卢婷婷发现自己和同事们在微信“朋友圈”的活跃度明显下降了。他们的分享“阵地”挪到了APP上的“工作圈”，不“晒”吃不“晒”玩，工作围绕着任务转。

打开她的“工作圈”，记者可以看到全市干部的最新动态：10月27日，桃渚镇干部张美超“晒”出各行政村“小城镇环境综合整治”的成果，整治乱搭乱建200多处；沿江镇干部李红“晒”出了换届选举后，新一届班子绘制的发展蓝图……

“干部们在线分享，好像工作现场直播一般，有图有真相，‘工作圈’领导同事还可以评论和点赞，大家比学赶超，无形中形成了竞争压力，也找到了工作动力。”卢婷婷说。

除了“晒”工作，在这个APP里，干部们还需要每天填写工作计划和总结。起初，有的干部不理解，工作都这么忙了，还有必要每天做记录吗？可是时间久了，大家感受到“日志式”管理带来的变化。

采访当天，大洋街道组织干事张敏正好在记录自己的工作日志：10月24日上午到狮云村进行出租房检查，下午到街道事业科办理社会中心和经济中心岗位重设，到市委组织部、纪委领取严肃换届纪律等文件资料……

虽然只有寥寥数语，但有计划，有总结，日志一旦“开天窗”就有可能面临被主管领导约谈。工作记在手机上，更记在了心里，时常翻翻回顾总结，变被动应付为积极思考，久而久之，转化为干部的自觉行为。

临海干部考核全过程考核

干多干少不一样

“干与不干不太一样，干多干少很不一样，干好干坏大不一样……”眼下，在临海干部队伍中流行的这句顺口溜，反映了干部平时考核带来的变化：孰优孰劣，不言自明。

10月28日晚，杜桥镇镇政府机关会议室灯火通明，这是临海各乡镇每周一必开的夜学会。9月，杜桥镇干部的考勤准时率达98.2%，通过平时考核系统提交工作汇报230余篇，反馈相关问题信息39个，还有12个问题未解决。会上，该镇党委通报了一个月来所有干部登录平台的情况，并对5名迟到早退、作风懒散的干部进行口头批评，对系统梳理出来的12个问题进行“头脑风暴”，把责任落实到人，未能按时整改的将影响干部考核结果。

企业办公有钉钉，政府办公有临海干部考核系统软件。这是一款政府工作智能化管理、考核平台，通过互联网技术结合APP对政府干部进行全方位的工作监督与考核，促进更好的为群众服务。

临海干部考核功能介绍

手机号与APP绑定，借助手机定位功能，只有进入各自的工作区域后，才能顺利签到。干部如有外勤任务，到达出勤地后，也需要通过拍照定位功能进行信息采集，并将定位照片提交给单位的相关负责人，负责人同意后签到有效。

临海干部考核软件特色

1.考勤数据随时查看

2.考勤数据安全防护

3.导出，或直接通过浏览器下载

临海干部考核更新说明

1.新增应用

2.UI界面美化

3.已知bug修复